12月5日上午，人力資源部組織首批報名參加車間“三員”選拔并通過審核的四名設備員李建國、李春雨、鞏喜磊、李振明，一名工藝員安典營，以及合二、合一、中七、中四、中一等各相關車間負責人召開了履職座談，副總經理李華主持座談會。會上，五名員工分別交流了自己的工作學習體會以及對新崗位的認識，生產總監(jiān)侯立國、生產總監(jiān)助理張樂樂、人力資源部主任戚哲芬、各車間主任分別針對三員新履職應知的工作定位、崗位要求和心態(tài)調整，提出了要求和期望。李總談到，此次三員選拔是我公司基于原后備選拔培養(yǎng)機制的一次重要調整和改進，選拔專業(yè)對口的年輕學生沉到一線學習鍛煉，是更為科學務實、切合公司實際、符合人才成長規(guī)律的骨干培養(yǎng)方式，是公司生產梯隊人才培育的突破。希望學生們將個人學習興趣與公司人才需求方向結合起來，在工作中學做結合，甘于吃苦，各車間更要切實負責因材施教，力爭使首批“三員”在第一個培養(yǎng)周期內不負眾望，獲得應有的能力提升。